УПРАВЛІННЯ НАВЧАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ
1. Управління та контроль за закладом
загальної середньої освіти здійснюється його засновником – Полтавською міською
радою та Департаментом освіти
Полтавської міської ради.
2.
Безпосереднє керівництво КЗ ПМБ ліцей №1 ім. І.П. Котляревського здійснює його
директор. Директором закладу може бути особа, яка є
громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня
не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не
менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного
здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла
конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до чинного
законодавства України. Директор КЗ ПМБ ліцей №1 ім. І.П.
Котляревського призначається на посаду та звільняється з посади рішенням
(наказом) уповноваженого органу - департаментом освіти Полтавської міської ради.
Директор КЗ ПМБ ліцей №1 ім. І.П. Котляревського призначається
за результатами конкурсного відбору на підставі рішення конкурсної комісії та
строкового трудового договору (контракту) відповідно до чинного законодавства
України.
3. Строковий трудовий
договір (контракт) укладається між уповноваженою особою Полтавською
міською радою –заступником міського голови з питань діяльності
виконавчих органів (вирішує питання діяльності та розвитку гуманітарної сфери
згідно з Розподілом обов’язків між міським головою, секретарем міської ради,
першим заступником міського голови, заступниками міського голови з питань
діяльності виконавчих органів та заступником міського голови з питань
діяльності виконавчих органів, керуючим справами виконавчого комітету
Полтавської міської ради затвердженим відповідним рішенням сесії Полтавської
міської ради) на укладання (підписання) строкового трудового договору
(контракту) із керівником закладу загальної середньої освіти комунальної
власності територіальної громади м.Полтава, щодо призначення на посаду,
звільнення з посади та інших дій у встановленому законодавством порядку.
4. Штатний
розпис закладу освіти затверджується
засновником за погодженням з Департаментом освіти.
5. Основною формою державного контролю
за діяльністю ліцею є інституційний аудит закладу, який проводиться не
рідше одного разу на 10 років у порядку, встановленому Державною службою якості
освіти України
6. Управління ліцею здійснюється на основі
принципів демократії, гуманізму, відповідальності, поєднання колегіального і
одноосібного управління.
7. Для забезпечення ефективного управління
освітнім процесом та організації науково-методичної роботи вводяться додаткові
посади та/або затверджується індивідуальний штатний розпис.
8. Вищим органом громадського самоврядування
ліцею є загальні збори колективу, що скликається не менше одного разу на рік.
Учасники зборів з правом
вирішального голосу обираються від
таких трьох категорій:
- працівників
ліцею - зборами трудового колективу;
- учнів
ліцею - класними зборами ліцейних груп;
- батьків,
представників громадськості – класними батьківськими зборами.
Термін
повноважень делегатів становить 1 рік з дня їх обрання.
9. Загальні
збори правочинні, якщо в їх роботі бере участь не менше половини
учасників кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю
голосів присутніх учасників.
Право скликати загальні збори мають учасники загальних зборів, якщо за це
висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор ліцею, засновник.
10. Загальні збори ліцею:
- розглядає
питання організації найважливіших напрямів діяльності ліцею;
- затверджує
основні напрямки удосконалення освітнього процесу ліцею;
- приймає
рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.
11. При закладі загальної середньої освіти за
рішенням загальних зборів може
створюватися та діяти піклувальна рада ліцею.
12. У ліцеї створюється постійно діючий
дорадчий колегіальний орган – педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор ліцею.
13. Педагогічна рада розглядає питання:
- удосконалення методичного забезпечення
освітнього процесу;
- планування
та режиму роботи ліцею;
- переведення учнів
до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за
досягнення у навчанні;
- участі в інноваційній та експериментальній
діяльності ліцею, співпраці з вищими навчальними закладами та науковими
установами;
- підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої
ініціативи, впровадження в освітній процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
- морального та матеріального заохочення учнів
та працівників ліцею;
- морального
заохочення батьків та осіб, що їх замінюють, та громадських діячів, які
беруть участь в організації освітнього процесу.
14. Робота
педагогічної ради планується в довільній формі відповідно
до потреб ліцею. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути
менше чотирьох разів на рік. Члени
педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання освітнього процесу.
Рішення педагогічної ради є обов’язковими для
виконання всіма педагогічними працівниками.
15. Директор КЗ ПМБ ліцей №1 ім. І.П.
Котляревського:
- призначає
та звільняє з посади заступників директора, педагогічних та інших працівників
закладу.
- здійснює
керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і
розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і
кваліфікаційного рівня працівників;
- організовує освітній процес;
- забезпечує контроль за виконанням навчальних
планів і програм, рівнем досягнень учнів у навчанні;
- відповідає за якість і ефективність роботи
педагогічного колективу;
- створює необхідні умови для участі учнів у
позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної
роботи;
- забезпечує
дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних
норм, техніки безпеки;
- підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи
навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної
роботи педагогів;
- забезпечує права учнів ліцею на захист їх від
будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
- призначає класних керівників, завідуючих
навчальними кабінетами;
- контролює
організацію харчування і медичного обслуговування учнів;
- здійснює контроль за проходженням працівниками у
встановлені терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це
відповідальність;
- розпоряджається в установленому порядку ліцейним
майном і коштами закладу;
- видає у межах своєї компетенції накази та
розпорядження і контролює їх виконання;
- за погодженням із профспілковим комітетом
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові обов’язки
працівників навчального закладу;
- створює умови для творчого зростання педагогічних
працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та
виховання;
- має право підпису Статуту закладу;
- несе відповідальність за свою діяльність перед
учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами
(конференцією), засновником, місцевими органами державної виконавчої влади
тощо.
Директор КЗ
ПМБ ліцей №1 ім. І.П. Котляревського має право установлювати в межах
затвердженого фонду заробітної плати надбавки, доплати, премії та надає
матеріальну допомогу працівникам закладу відповідно до законодавства.
16. У ліцеї можуть діяти: органи самоврядування
працівників закладу освіти; органи самоврядування здобувачів
освіти; органи батьківського самоврядування; інші
органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу, повноваження,
відповідальність, засади формування та діяльність яких визначаються
спеціальними законами та установчими документами закладу освіти.